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WHMS 实现企微HR主数据镜像同步

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2026-05-18 19:19:07 +08:00
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docs/trialrun/人工试运行报告.md
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@@ -46,6 +46,7 @@ DCL7 已删除本文件中 R70-R91 的长流水历史，避免旧环境、旧开
- 2026-05-18 WDRG 已完成“企微优先后续开发路线图”门禁：新增 `docs/企微优先开发路线图.md`，固定“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的工程节奏。后续顺序为 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` -> `wecom_hr_master_sync_v1` -> `wecom_attendance_approval_mirror_v1` -> `oa_hr_emergency_mode_v1` -> `wecom_recovery_writeback_v1` -> `wecom_ruleops_v1`；阶段未退出前禁止跳阶段。本轮只更新路线图、交付规约、事实源、手册、项目 skill 和 Issue CSV，不改业务代码、不部署、不调用公网写接口。
- 2026-05-18 WCP1 已完成企业微信能力 POC：新增 QA-only 只读 runner `scripts/qa/check-wecom-capability-poc.mjs`，本地不开启 live read 时可解释为 `PAUSE_FOR_API_POC`，本地开启 live read 但无真实 env 时可解释为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；部署服务器容器内 live 只读探测报告为远端 `/tmp/wecom-capability-poc-wcp1/summary.json`，历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`。该报告继续作为初始配置缺口证据保留，当前 HR 主数据镜像准入以 WCPC 复跑结论为准。
- 2026-05-18 WCPC 已完成 WCP1 配置收口复跑：先完成未补配置前远端基线复跑，报告目录 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-baseline`，结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；随后按用户要求自动查找并使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）复跑，只读报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json` 返回 `PASS / GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`，状态计数为 `CAN_REUSE_NOW=15`、`NEEDS_CONFIG=3`、`NEEDS_API_POC=1`、`KEEP_OA_PRIMARY=1`。本轮不部署、不改业务代码、不持久写服务器 `.env`；下一步允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`，审批模板/实例、回调配置和 HR 写接口仍留后续合同。
- 2026-05-18 WHMS 已完成企微 HR 主数据镜像本地实现：新增 `wecom_hr_master_sync_v1` 默认 `force_off`，实现企业微信通讯录/人事助手读取、dry-run/apply、同步批次/逐员工记录、管理员 API、People 管理卡片和 QA-only runner；缺字段跳过、不在职只标记 `needs_offboarding_confirmation`，不自动禁用 OA 账号。本轮未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply，不代表考勤/审批镜像、应急接管、恢复回写或 RuleOps 已完成。
## 关键证据索引
@@ -133,7 +134,8 @@ DCL7 已删除本文件中 R70-R91 的长流水历史，避免旧环境、旧开
| WFDG 企微优先设计门禁 | 通过，无运行时变更 | Issue `issues/2026-05-18_12-21-01-wecom-first-design-gate.csv`；产品口径、PRD、产品设计规则、企业微信基础设施规约、统一审批规约、请假考勤规约、管理员手册、员工快速上手、文档索引、事实源矩阵和项目 skill 已回写。结论 `DONE_DESIGN_READY`，下一步进入 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1`；不代表企微 HR/考勤镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps 已实现。 |
| WDRG 企微优先开发路线图门禁 | 通过，无运行时变更 | Issue `issues/2026-05-18_12-44-10-wecom-development-roadmap-gate.csv`；新增 `docs/企微优先开发路线图.md`，并回写交付规约、产品口径、PRD、管理员手册、员工快速上手、文档索引、事实源矩阵和项目 skill。结论 `DONE_ROADMAP_READY`；其下一步 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` 已由 WCP1/WCPC 执行并收口，不代表运行时迁移已完成。 |
| WCP1 企业微信能力 POC | 完成只读 POC，历史结论 `PAUSE_FOR_CONFIG` | Issue `issues/2026-05-18_13-30-07-wecom-capability-poc-v1.csv`；新增 `scripts/qa/check-wecom-capability-poc.mjs`。本地脚本门禁通过，远端容器内 live 只读报告为 `/tmp/wecom-capability-poc-wcp1/summary.json`：`CAN_REUSE_NOW=9`、`NEEDS_CONFIG=8`、`NEEDS_API_POC=1`、`KEEP_OA_PRIMARY=1`。阻断为 `contact.member_read=wecom_errcode_48009`、`hr.staff_read=wecom_errcode_60021`、打卡同步未开启、缺审批模板/实例、假期权限 `wecom_errcode_301062` 和回调配置；该历史阻断已由 WCPC 复跑收口。 |
| WCPC 企业微信能力 POC 配置收口 | 通过，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC` | Issue `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv`；未补配置前远端基线复跑报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-baseline` 为 `PASS / PAUSE_FOR_CONFIG`；随后使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`，`CAN_REUSE_NOW=15`、`NEEDS_CONFIG=3`、`NEEDS_API_POC=1`、`KEEP_OA_PRIMARY=1`。下一步允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`；审批模板/实例、回调配置和 HR 写接口仍留后续合同。 |
| WCPC 企业微信能力 POC 配置收口 | 通过，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC` | Issue `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv`；未补配置前远端基线复跑报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-baseline` 为 `PASS / PAUSE_FOR_CONFIG`；随后使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`，`CAN_REUSE_NOW=15`、`NEEDS_CONFIG=3`、`NEEDS_API_POC=1`、`KEEP_OA_PRIMARY=1`。该准入已由 WHMS 承接；审批模板/实例、回调配置和 HR 写接口仍留后续合同。 |
| WHMS 企微 HR 主数据镜像 | 本地已实现，待部署验证 | Issue `issues/2026-05-18_18-43-19-wecom-hr-master-sync-v1.csv`；新增 `wecom_hr_master_sync_v1`、同步批次/逐员工记录、企微通讯录/人事助手读取服务、管理员 API、People 管理卡片和 `scripts/qa/check-wecom-hr-master-sync.mjs`。默认 `force_off`，未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply；考勤/审批镜像、审批回调、应急接管、恢复回写和 RuleOps 仍未完成。 |
## R7EP / OPS8 / QAF8 / UX8 / P2T 预检推进
docs/产品口径.md
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@@ -20,7 +20,7 @@
- 企业微信打卡用于原始采集，保留其定位、人脸、Wi-Fi、规则与设备能力。
- OA 后续同步企业微信打卡规则、排班、记录、日报、月报和 HR/考勤审批镜像，形成正式考勤口径。
- 请假、补卡、外出、加班等考勤修正正常在企业微信完成；OA 只在应急模式下接管，并在企微恢复后 dry-run 和自动回写。
- 后续实现必须另建 `wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_attendance_approval_mirror_v1`（承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`）、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1` 或 `wecom_ruleops_v1` 合同。
- `wecom_hr_master_sync_v1` 已本地实现但尚未部署公网；后续考勤/审批镜像、应急接管、恢复回写或 RuleOps 仍必须另建 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`（承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`）、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1` 或 `wecom_ruleops_v1` 合同。
### P0-3 按域镜像定义
- 企微主办域镜像到 OA：通讯录/人事助手、打卡、请假、补卡、外出、加班、假期余额和 HR/考勤规则。
@@ -50,7 +50,15 @@
- WCPC 只做企业微信后台配置收口和只读 POC 复跑，不改业务代码、不部署、不持久写服务器 `.env`。
- 已按用户要求自动查找并使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工` 复跑；报告和文档只记录脱敏企业微信 userid 前缀 `oa_smoke***`，不得使用已离职/禁用的 `HRWDTEST-20260517214548` 作为主测试号。
- 复跑报告为远端 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`。
- 当前允许下一步规划 `wecom_hr_master_sync_v1`；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理，不得直接跳到考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
- WCPC 已由 WHMS 承接；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理，不得直接跳到考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
### P0-8 WHMS 企微 HR 主数据镜像口径
- WHMS 已本地实现 `wecom_hr_master_sync_v1`，默认 `force_off`，尚未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply。
- 企微/人事助手作为 HR 主数据源；OA 同步员工档案、部门、主管、职位、手机号、邮箱、默认角色、企业微信绑定和审计。
- dry-run 只生成差异和同步记录，不写员工主数据；apply 需要管理员确认，生产真实员工批量 apply 需单独批准。
- 缺姓名、手机号、邮箱或部门时记录 `missing_required_field` 并跳过，不生成占位数据；企微不在职状态记录 `needs_offboarding_confirmation`，不自动禁用 OA 账号。
- 已有 OA 员工只更新安全主数据字段，不覆盖银行账户、身份证、工资、合同附件或历史审批。
- WHMS 不代表考勤/审批镜像、审批回调、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps 已完成；下一阶段仍需另建 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`。
---
docs/企微优先开发路线图.md
+33 -7
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@@ -2,10 +2,10 @@
**文档状态**：当前开发路线图事实源。
**分类**：开发治理 / 路线图。
**适用时间**：WDRG / WCP1 之后。
**关联 Issue**：`WDRG,WCP1`。
**适用时间**：WDRG / WCP1 / WHMS 之后。
**关联 Issue**：`WDRG,WCP1,WHMS`。
**最近审计**：2026-05-18。
**不得误读**：本文只控制后续开发节奏、阶段顺序和门禁，不代表企微 HR/考勤镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps 已完成运行时实现。
**不得误读**：本文只控制后续开发节奏、阶段顺序和门禁。WHMS 后只代表企微 HR 主数据镜像已本地实现，尚未部署；不代表企微考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps 已完成运行时实现。
## 1. 路线图原则
@@ -23,15 +23,16 @@
| `WFDG` | 已完成 | 固定设计门禁：先判定主办方、数据边界、入口交互、隐私消息、同步审计、应急接管、恢复回写和 RuleOps 边界。 |
| `WDRG` | 已完成 | 固定开发路线图和节奏；其下一步 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` 已由 WCP1/WCPC 执行并收口。 |
| `WCP1` | 已完成 | 已完成只读 POC runner 和远端只读探测，历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；后续由 WCPC 复跑收口。 |
| `WCPC` | 已完成 | 已使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`；下一步允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`，不得直接跳到考勤/审批镜像、应急、回写或 RuleOps。 |
| `WCPC` | 已完成 | 已使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`；该准入已由 WHMS 承接，不得直接跳到考勤/审批镜像、应急、回写或 RuleOps。 |
| `WHMS` | 本地已实现，待部署/公网验证 | 已新增 `wecom_hr_master_sync_v1`、企微/人事助手主数据读取服务、dry-run/apply、同步批次/逐员工记录、People 管理入口和 QA-only runner；默认 `force_off`，未部署，未执行生产真实员工批量 apply。 |
## 3. 阶段路线
| 顺序 | 阶段 | 目标 | 进入条件 | 退出条件 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` | 只读或低风险探测企微 API 能力，输出能力矩阵。 | WDRG 完成；企微后台权限、Secret、可信 IP、模板和可见范围按现状记录。 | 人事助手、通讯录、打卡、审批、假期余额、回调和权限配置均有 `CAN_REUSE_NOW`、`NEEDS_CONFIG`、`NEEDS_API_POC`、`KEEP_OA_PRIMARY` 或 `NOT_SUPPORTED_BY_API` 结论。 |
| 2 | `wecom_hr_master_sync_v1` | 企微/人事助手员工、部门、主管、职位、联系方式和在职状态镜像到 OA。 | POC 证明人事助手/通讯录读取和回调能力可用，或明确缺口处理方式。 | OA 可自动创建/更新员工档案、账号、角色、企微绑定和审计；缺配置时记录 `SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG`。 |
| 3 | `wecom_attendance_approval_mirror_v1` | 企微打卡、请假、补卡、外出、加班、假期余额和审批历史镜像到 OA。 | HR 主数据镜像稳定；审批模板、打卡规则和回调能力已完成 POC 或有可解释替代方案。 | OA 可查询企微 HR/考勤镜像、附件摘要、审批历史、考勤解释和审计；不把 OA 主办高敏审批迁到企微。 |
| 2 | `wecom_hr_master_sync_v1` | 企微/人事助手员工、部门、主管、职位、联系方式和在职状态镜像到 OA。 | POC 证明人事助手/通讯录读取和回调能力可用，或明确缺口处理方式。 | 本地实现通过门禁后进入待部署/公网验证；OA 可自动创建/更新员工档案、账号、角色、企微绑定和审计；缺配置时记录 `SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG`。 |
| 3 | `wecom_attendance_approval_mirror_v1` | 企微打卡、请假、补卡、外出、加班、假期余额和审批历史镜像到 OA。 | WHMS 部署并完成受控 dry-run/apply 验证；审批模板、打卡规则和回调能力已完成 POC 或有可解释替代方案。 | OA 可查询企微 HR/考勤镜像、附件摘要、审批历史、考勤解释和审计；不把 OA 主办高敏审批迁到企微。 |
| 4 | `oa_hr_emergency_mode_v1` | 企业微信不可用时，由管理员人工开启 OA HR/考勤应急接管。 | 企微镜像数据可支撑对账；OA 应急入口、权限和审计方案明确。 | 管理员可填写原因、范围、预计结束时间和责任人后开启/关闭；应急单据带 `EMERGENCY` 标记。 |
| 5 | `wecom_recovery_writeback_v1` | 企微恢复后，OA 应急数据先 dry-run，再回写企微。 | 应急接管模式完成；企微写回接口、冲突规则和回滚策略已单独批准。 | 系统生成成功、失败、跳过和冲突清单；无冲突项可自动回写，冲突进入人工确认。 |
| 6 | `wecom_ruleops_v1` | AI 草拟企微规则、生成差异报告和 dry-run，人工确认后写入企微。 | 前述同步/回写链路稳定；企微规则 API 能力和权限已验证。 | 每次写入保存前后快照、确认人、API `errcode`、失败原因、回滚建议和审计记录。 |
@@ -111,4 +112,29 @@ POC 默认只读或低风险探测。任何生产写操作、企微规则写入
- `callback.config=NEEDS_CONFIG`：本轮只读报告未证明真实回调配置存在。
- `hr.staff_update_classification=NEEDS_API_POC`：人事助手资料更新属于写接口，需单独批准后再做低风险 POC。
当前允许进入下一步 `wecom_hr_master_sync_v1` 的方案和 Issue CSV 规划；考勤/审批镜像仍需先补审批模板、审批单、回调配置并另建 `wecom_attendance_approval_mirror_v1` 合同，不得把 WCPC 误读为运行时迁移已完成。
WCPC 已允许进入 `wecom_hr_master_sync_v1`。WHMS 已承接该阶段并完成本地实现，考勤/审批镜像仍需先补审批模板、审批单、回调配置并另建 `wecom_attendance_approval_mirror_v1` 合同，不得把 WCPC 或 WHMS 误读为考勤/审批运行时迁移已完成。
## 9. WHMS HR 主数据镜像状态
2026-05-18 已建立 `WECOM-HR-MASTER-SYNC-V1` 合同，范围限定为企业微信通讯录/人事助手只读主数据同步到 OA。该阶段不做考勤/审批镜像、审批回调、恢复回写、RuleOps、HR 写企微接口、采购/合同/财务迁移。
本地实现内容：
- 新增 feature flag `wecom_hr_master_sync_v1`，默认 `force_off`；新增配置 `WECOM_HR_MASTER_SYNC_ENABLED`、`WECOM_HR_ASSISTANT_SECRET`，允许已验证工作台应用 Secret 作为只读 fallback 并记录 token source。
- 新增管理 API：`POST /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs`、`GET /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs`、`GET /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs/:id`。
- 新增同步批次和逐员工记录，支持 `dry_run` 不写主数据、`apply` 写入 OA 员工、部门映射、默认 `employee` 角色、企业微信绑定、主管关系和审计。
- People/人员管理页新增“企微 HR 主数据镜像”管理卡片，管理员可执行预检、确认写入并查看最近同步摘要；普通员工不可见入口。
- 新增 QA-only runner `scripts/qa/check-wecom-hr-master-sync.mjs`，默认不做 live 写入；apply 必须显式传入 userids 并设置批准环境变量。
数据策略：
- 匹配优先级：`wecom_identity_bindings.external_user_id` -> 企微 userid/工号 -> 手机号 -> 邮箱。
- 新员工创建要求姓名、手机号、邮箱和部门；缺字段时 `SKIP missing_required_field`，不生成占位邮箱或占位部门。
- 企微不在职或禁用状态记录 `needs_offboarding_confirmation`，不自动禁用 OA 账号；离职仍走 OA checklist。
- 已有 OA 员工只更新安全主数据字段：姓名、部门、职位、直属主管、手机号、邮箱和企微绑定；不覆盖银行账户、身份证、工资、合同附件或历史审批。
当前状态：
- 本地代码、文档和 QA runner 已实现，仍需通过本轮门禁后提交。
- 尚未部署到公网，未执行生产真实员工批量 `apply`。
- 下一阶段仍是 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`，但必须在 WHMS 部署和受控验证后另建合同，不能直接跳到应急接管、恢复回写或 RuleOps。
docs/文档事实源状态矩阵.md
+12 -11
查看文件
@@ -66,7 +66,8 @@
| `WFDG` | `issues/2026-05-18_12-21-01-wecom-first-design-gate.csv` | `EVIDENCE` | 企微优先设计规约门禁已收口：固定主办方与数据边界矩阵、入口交互、隐私附件消息、同步审计失败处理、应急接管、恢复回写、RuleOps 和 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` 验收口径 |
| `WDRG` | `issues/2026-05-18_12-44-10-wecom-development-roadmap-gate.csv` | `EVIDENCE` | 企微优先开发路线图门禁已收口：固定路线图门禁、单功能 Issue CSV 节奏、阶段顺序、并行规则和下一轮 POC 合同口径 |
| `WCP1` | `issues/2026-05-18_13-30-07-wecom-capability-poc-v1.csv` | `EVIDENCE` | 企业微信能力 POC 已完成，历史结论 `PAUSE_FOR_CONFIG`；初始配置缺口已由 WCPC 复跑收口 |
| `WCPC` | `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv` | `CURRENT` | WCP1 配置收口已用既有在职测试号复跑通过，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，允许下一步规划 `wecom_hr_master_sync_v1` |
| `WCPC` | `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv` | `EVIDENCE` | WCP1 配置收口已用既有在职测试号复跑通过，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，已由 WHMS 承接 |
| `WHMS` | `issues/2026-05-18_18-43-19-wecom-hr-master-sync-v1.csv` | `CURRENT` | 企微 HR 主数据镜像已本地实现：`wecom_hr_master_sync_v1`、同步批次/逐员工记录、dry-run/apply、管理员 API、People 管理入口和 QA-only runner；默认 `force_off`，未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply |
旧 Issue CSV 保留为历史审计证据：不删除、不批量回写、不移动到 `docs/archive/` 或其他归档目录。新连续合同如替代旧合同，只在新合同 `Notes` 或文档索引中说明 supersedes。
@@ -74,23 +75,23 @@
| Doc_ID | Path | Category | Authority | Status | Owner | Related_Issues | Evidence | Supersedes | Last_Audited | Audit_Method | Risk | Notes |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| `IDX` | `docs/文档索引.md` | 入口索引 | 最高文档入口 | `CURRENT` | product/dev | `GOV8,QAOPS9,P2D,P2-ORG,P2-FIN-DECISION,P2-FIN-V1,P2-OCR-SAMPLE,P2Q,P2AUTO,P2AF,P2-FIN-LIVE-DECISION,P2-FIN-LIVE,PRELAUNCH,CASHIER-VOUCHER-V1,LAUNCH-DEPLOY-FINANCE,FIN-PROD-ENABLE,ACCOUNTING-HANDOFF-V1,SYSTEM-COMPLETE-GATE,LAUNCH-OPS-V1,REQ-COMPLETE-AUDIT,ATTV1,LAUNCH-AUTO-OPS-V1,AUTO-REMAINING-CLOSEOUT,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC` | `rg` | none | 2026-05-18 | `node scripts/qa/audit-docs.mjs --check-registry` | medium | 判断当前该读什么 |
| `REG` | `docs/文档事实源状态矩阵.md` | 文档台账 | 文档分类和状态事实源 | `CURRENT` | product/dev | `GOV8,QAOPS9,P2D,P2-ORG,P2-FIN-DECISION,P2-FIN-V1,P2-OCR-SAMPLE,P2Q,P2AUTO,P2AF,P2-FIN-LIVE-DECISION,P2-FIN-LIVE,PRELAUNCH,CASHIER-VOUCHER-V1,LAUNCH-DEPLOY-FINANCE,FIN-PROD-ENABLE,ACCOUNTING-HANDOFF-V1,SYSTEM-COMPLETE-GATE,LAUNCH-OPS-V1,REQ-COMPLETE-AUDIT,ATTV1,LAUNCH-AUTO-OPS-V1,AUTO-REMAINING-CLOSEOUT,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC` | `audit-docs` | none | 2026-05-18 | `audit-docs --check-registry` | medium | 判断文档权威性 |
| `PRD-MVP` | `docs/海音达OA-MVP需求规格说明书.md` | 需求事实源 | PRD 主事实源 | `CURRENT` | product | `REQ8,P2T,GOV8,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC` | Issue CSV | `docs/requirements-specification.md` | 2026-05-18 | `rg` | high | WCPC 后定义当前允许规划 HR 主数据镜像；ERP 未来不接入 OA |
| `PRODUCT-SCOPE` | `docs/产品口径.md` | 需求事实源 | 产品边界事实源 | `CURRENT` | product | `REQ8,P2T,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC` | `rg` | none | 2026-05-18 | `rg` | high | 记录已拍板产品边界、企微/OA 设计门禁、开发路线图和 WCPC 准入结论 |
| `IDX` | `docs/文档索引.md` | 入口索引 | 最高文档入口 | `CURRENT` | product/dev | `GOV8,QAOPS9,P2D,P2-ORG,P2-FIN-DECISION,P2-FIN-V1,P2-OCR-SAMPLE,P2Q,P2AUTO,P2AF,P2-FIN-LIVE-DECISION,P2-FIN-LIVE,PRELAUNCH,CASHIER-VOUCHER-V1,LAUNCH-DEPLOY-FINANCE,FIN-PROD-ENABLE,ACCOUNTING-HANDOFF-V1,SYSTEM-COMPLETE-GATE,LAUNCH-OPS-V1,REQ-COMPLETE-AUDIT,ATTV1,LAUNCH-AUTO-OPS-V1,AUTO-REMAINING-CLOSEOUT,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | `rg` | none | 2026-05-18 | `node scripts/qa/audit-docs.mjs --check-registry` | medium | 判断当前该读什么 |
| `REG` | `docs/文档事实源状态矩阵.md` | 文档台账 | 文档分类和状态事实源 | `CURRENT` | product/dev | `GOV8,QAOPS9,P2D,P2-ORG,P2-FIN-DECISION,P2-FIN-V1,P2-OCR-SAMPLE,P2Q,P2AUTO,P2AF,P2-FIN-LIVE-DECISION,P2-FIN-LIVE,PRELAUNCH,CASHIER-VOUCHER-V1,LAUNCH-DEPLOY-FINANCE,FIN-PROD-ENABLE,ACCOUNTING-HANDOFF-V1,SYSTEM-COMPLETE-GATE,LAUNCH-OPS-V1,REQ-COMPLETE-AUDIT,ATTV1,LAUNCH-AUTO-OPS-V1,AUTO-REMAINING-CLOSEOUT,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | `audit-docs` | none | 2026-05-18 | `audit-docs --check-registry` | medium | 判断文档权威性 |
| `PRD-MVP` | `docs/海音达OA-MVP需求规格说明书.md` | 需求事实源 | PRD 主事实源 | `CURRENT` | product | `REQ8,P2T,GOV8,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | Issue CSV | `docs/requirements-specification.md` | 2026-05-18 | `rg` | high | WHMS 后定义 HR 主数据镜像本地实现、待部署和下一阶段边界；ERP 未来不接入 OA |
| `PRODUCT-SCOPE` | `docs/产品口径.md` | 需求事实源 | 产品边界事实源 | `CURRENT` | product | `REQ8,P2T,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | `rg` | none | 2026-05-18 | `rg` | high | 记录已拍板产品边界、企微/OA 设计门禁、开发路线图、WCPC 准入结论和 WHMS 本地实现状态 |
| `DESIGN-UI` | `docs/产品设计规则.md` | 设计事实源 | PC/移动/企业微信设计事实源 | `CURRENT` | design/frontend | `MIA7,MIF7,GOV8,DG8,DG9,WFDG` | Playwright/视觉审查/DG8/DG9/WFDG | none | 2026-05-18 | `rg` | high | 页面改动必须读取；DG8 后飞书为主 UI/布局参考；DG9 后按页面分层和样板选型；WFDG 后区分 OA 主办、企微镜像和 OA 应急接管 |
| `ROADMAP-WECOM` | `docs/企微优先开发路线图.md` | 开发治理 | 企微优先开发路线图事实源 | `CURRENT` | product/dev | `WDRG,WCP1,WCPC` | Issue CSV | none | 2026-05-18 | `rg` | high | WCPC 后记录企微 HR/考勤路线阶段顺序和当前允许规划 HR 主数据镜像 |
| `ROADMAP-WECOM` | `docs/企微优先开发路线图.md` | 开发治理 | 企微优先开发路线图事实源 | `CURRENT` | product/dev | `WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | Issue CSV | none | 2026-05-18 | `rg` | high | WHMS 后记录企微 HR/考勤路线阶段顺序、HR 主数据镜像本地实现和下一阶段准入边界 |
| `DELIVERY` | `docs/开发交付与变更管理规约.md` | 开发治理 | 开发交付事实源 | `CURRENT` | dev/qa | `GOV8,WDRG` | `rg` | none | 2026-05-18 | `rg` | high | Issue、review、commit、交付规则；WDRG 后采用路线图门禁 + 单功能 Issue CSV |
| `QA-GATE` | `docs/测试规约与回归门禁.md` | 测试验收 | 测试和回归门禁事实源 | `CURRENT` | qa | `QAF8,GOV8` | 回归脚本/Playwright | none | 2026-05-13 | `rg` | high | 测试计划和 DONE 门禁 |
| `AGENT-PRACTICE` | `docs/Agent开发交付实践.md` | Agent 治理 | Agent 协作事实源 | `CURRENT` | dev | `GOV8,DG8` | Skill 校验 | none | 2026-05-13 | `rg` | medium | Agent 协作开发实践和设计主参考层级 |
| `AGENTS` | `AGENTS.md` | 执行硬约束 | 项目硬规则 | `CURRENT` | lead | `GOV8` | 人工核对 | none | 2026-05-13 | `rg` | high | 不可违反约束 |
| `SKILL-HYB` | `.agents/skills/hyb-oa-delivery/SKILL.md` | Skill | 项目交付 Skill | `CURRENT` | dev | `GOV8,DG8,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC` | quick_validate | none | 2026-05-18 | `quick_validate.py` | medium | 每轮交付操作入口；企微/OA 后续先读路线图和 WCPC 结论，当前可规划 HR 主数据镜像 |
| `SKILL-HYB` | `.agents/skills/hyb-oa-delivery/SKILL.md` | Skill | 项目交付 Skill | `CURRENT` | dev | `GOV8,DG8,WFDG,WDRG,WCP1,WCPC,WHMS` | quick_validate | none | 2026-05-18 | `quick_validate.py` | medium | 每轮交付操作入口；企微/OA 后续先读路线图和 WHMS 状态，不得跳过部署/验证直接做考勤审批镜像 |
| `REQ-WF` | `docs/需求-统一审批中心规约.md` | 需求事实源 | 审批模块规约 | `CURRENT` | product/backend | `AP6,WF8,WFOC,DBWFOC,WFDG` | workflow 回归 | none | 2026-05-18 | `rg` | high | OA 主办审批、企微镜像和 OA 应急接管边界 |
| `REQ-OCR` | `docs/需求-报销发票OCR规约.md` | 需求事实源 | OCR 模块规约 | `CURRENT` | product/backend | `RI6,OCR8,BIZ8` | OCR 回归 | none | 2026-05-13 | `rg` | high | OCR 和发票边界 |
| `RULE-REIMB` | `docs/报销发票附件规则.md` | 需求事实源 | 报销发票附件规则 | `CURRENT` | product/finance | `RI6,BIZ8` | 报销回归 | none | 2026-05-13 | `rg` | high | 报销、发票、附件细则 |
| `REQ-WECOM` | `docs/需求-企业微信基础设施规约.md` | 需求事实源 | 企业微信边界规约 | `CURRENT` | product/backend | `R7E,ORG8,WF8,ATTV1,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WCP1,WCPC` | live smoke/真机反馈/Issue CSV | none | 2026-05-18 | `rg` | high | 企微优先承担 HR/考勤员工日常审批和人事/打卡能力；WCPC 记录 HR 主数据镜像准入通过；采购、合同、项目、报销和财务继续 OA 主办 |
| `REQ-WECOM` | `docs/需求-企业微信基础设施规约.md` | 需求事实源 | 企业微信边界规约 | `CURRENT` | product/backend | `R7E,ORG8,WF8,ATTV1,HR-WECOM-DIRECTORY-V1,WFOC,DBWFOC,WFDG,WCP1,WCPC,WHMS` | live smoke/真机反馈/Issue CSV | none | 2026-05-18 | `rg` | high | 企微优先承担 HR/考勤员工日常审批和人事/打卡能力；WHMS 记录 HR 主数据镜像本地实现；采购、合同、项目、报销和财务继续 OA 主办 |
| `RUNBOOK-TRIAL` | `docs/试运行与自动化验证手册.md` | 操作手册 | 试运行验证手册 | `CURRENT` | qa/ops | `R7E,QAOPS8` | live readiness | none | 2026-05-13 | `rg` | medium | 本地、公网、企业微信和真实 OCR 验证 |
| `MANUAL-ADMIN` | `docs/管理员手册.md` | 操作手册 | 管理员手册 | `CURRENT` | ops/admin | `ORG8,R7E,WFOC,DBWFOC,WFDG` | 人工验收 | none | 2026-05-18 | `rg` | medium | 管理员上线、企微优先边界、OA 主办数据边界、OA 应急接管、恢复回写和 POC 前置 |
| `MANUAL-ADMIN` | `docs/管理员手册.md` | 操作手册 | 管理员手册 | `CURRENT` | ops/admin | `ORG8,R7E,WFOC,DBWFOC,WFDG,WCPC,WHMS` | 人工验收 | none | 2026-05-18 | `rg` | medium | 管理员上线、企微优先边界、OA 主办数据边界、HR 主数据镜像、OA 应急接管、恢复回写和 POC 前置 |
| `MANUAL-EMPLOYEE` | `docs/员工快速上手.md` | 操作手册 | 员工手册 | `CURRENT` | product | `R7E,WFOC,DBWFOC,WFDG` | 人工验收 | none | 2026-05-18 | `rg` | low | 员工侧使用说明，HR/考勤优先企业微信，采购/合同/财务仍在 OA；区分企微镜像和 OA 应急接管 |
| `R7-DRAFT` | `docs/trialrun/R7扩大试运行草案.md` | 草案 | R7 准备材料 | `DRAFT` | product/qa | `R7E` | R7EP 报告 | none | 2026-05-13 | `rg` | medium | 不代表当前 R7E 执行状态 |
| `OPS-RUNBOOK` | `docs/trialrun/OPS7运维交接Runbook.md` | 运维草案 | OPS 准备材料 | `DRAFT` | ops | `OPS8,QAOPS8` | 只读检查 | none | 2026-05-13 | `rg` | medium | 不代表恢复演练已执行 |
@@ -107,7 +108,7 @@
| `docs/文档事实源状态矩阵.md` | 当前事实源 | 文档分类和恢复规则 |
| `docs/海音达OA-MVP需求规格说明书.md` | 当前事实源 | PRD 主事实源 |
| `docs/产品设计规则.md` | 当前事实源 | PC、移动、企业微信设计规则；DG8 主 UI/布局参考层级 |
| `docs/企微优先开发路线图.md` | 当前事实源 | WDRG/WCP1/WCPC 后企微优先 HR/考勤改造阶段顺序、准入/退出门禁、禁止跳阶段和当前 HR 主数据镜像准入 |
| `docs/企微优先开发路线图.md` | 当前事实源 | WDRG/WCP1/WCPC/WHMS 后企微优先 HR/考勤改造阶段顺序、准入/退出门禁、禁止跳阶段和当前 HR 主数据镜像本地实现状态 |
| `docs/产品口径.md` | 当前事实源 | 产品边界和业务规则 |
| `docs/需求-统一审批中心规约.md` | 当前事实源 | 审批、催办、超时、效率摘要 |
| `docs/报销发票附件规则.md` | 当前事实源 | 报销、发票、附件细则 |
@@ -182,4 +183,4 @@
- `ME6-3` 代表性企业微信真机门禁已关闭。
- MIF7-1..7 与 MIF7T 已完成本地整改、公网部署、公网匿名复检和带凭据 live smoke/OCR 复检。
- R7E 真实扩大试运行阶段验收、P2 排序、R7E 收口、QAOPS8 上线硬化阶段收口、QAOPS9 上线硬化连续合同、PRELAUNCH 正式启用前公网预回归、CASHIER-VOUCHER-V1 财务闭环与银行回单附件、LAUNCH-DEPLOY-FINANCE 部署复检、FIN-PROD-ENABLE 正式常开、ACCOUNTING-HANDOFF-V1 代账交接 SOP、SYSTEM-COMPLETE-GATE 系统完成门禁、LAUNCH-OPS-V1 首周运营保障、REQ-COMPLETE-AUDIT 需求完成度复核、ATTV1 考勤统一入口、AUTO-REMAINING-CLOSEOUT 剩余自动化收口、HRWD-CONTACT-LIVE-TEST 公网企微通讯录真实写入闭环、WFOC 需求重构、DBWFOC 数据边界修正、WFDG 设计门禁、WDRG 路线图门禁和 WCPC 配置复跑均已完成，当前 P0/P1 阻断为 0；P2D 已完成决策分流，P2-ORG 只读巡检已完成且无需写修复合同。LAUNCH-AUTO-OPS-V1 发现的公网 `payment_batch_v1=force_off` 漂移已由 AUTOREM 恢复为 `force_on`，正式自动巡检结论为 `GO_TO_OPERATE`；`erp_sync=force_off`，ERP 未来不接入 OA，正式支付接口、图片 OCR 和银行流水导入继续不进入当前路线。WCP1 已完成企业微信能力 QA-only 只读 POC，历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；WCPC 使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`。HR/考勤员工日常审批优先复用企业微信，OA 目标是按域镜像、人工接管、恢复回写和 RuleOps；采购、费用、合同、项目、报销、付款、AP、代账交接、审计和高敏附件继续 OA 主办。该方向尚未实现运行时迁移，当前允许进入 `wecom_hr_master_sync_v1` 方案和 Issue CSV 规划；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理。后续仍须按 [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md) 另拆 `wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_attendance_approval_mirror_v1`、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1`、`wecom_ruleops_v1`；阶段未退出前不得跳阶段。HRWD 已完成 OA 驱动企业微信通讯录同步，并通过 `HRWDTEST-20260517214548` 真实公网 create/update/disable 验证；测试成员按审计要求保留离职/禁用状态。
- R7E 真实扩大试运行阶段验收、P2 排序、R7E 收口、QAOPS8 上线硬化阶段收口、QAOPS9 上线硬化连续合同、PRELAUNCH 正式启用前公网预回归、CASHIER-VOUCHER-V1 财务闭环与银行回单附件、LAUNCH-DEPLOY-FINANCE 部署复检、FIN-PROD-ENABLE 正式常开、ACCOUNTING-HANDOFF-V1 代账交接 SOP、SYSTEM-COMPLETE-GATE 系统完成门禁、LAUNCH-OPS-V1 首周运营保障、REQ-COMPLETE-AUDIT 需求完成度复核、ATTV1 考勤统一入口、AUTO-REMAINING-CLOSEOUT 剩余自动化收口、HRWD-CONTACT-LIVE-TEST 公网企微通讯录真实写入闭环、WFOC 需求重构、DBWFOC 数据边界修正、WFDG 设计门禁、WDRG 路线图门禁和 WCPC 配置复跑均已完成，当前 P0/P1 阻断为 0；P2D 已完成决策分流，P2-ORG 只读巡检已完成且无需写修复合同。LAUNCH-AUTO-OPS-V1 发现的公网 `payment_batch_v1=force_off` 漂移已由 AUTOREM 恢复为 `force_on`，正式自动巡检结论为 `GO_TO_OPERATE`；`erp_sync=force_off`，ERP 未来不接入 OA，正式支付接口、图片 OCR 和银行流水导入继续不进入当前路线。WCP1 已完成企业微信能力 QA-only 只读 POC，历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；WCPC 使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`。WHMS 已本地实现 `wecom_hr_master_sync_v1`、同步批次/逐员工记录、dry-run/apply、管理员 API、People 管理入口和 QA-only runner；默认 `force_off`，尚未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply。HR/考勤员工日常审批优先复用企业微信，OA 目标是按域镜像、人工接管、恢复回写和 RuleOps；采购、费用、合同、项目、报销、付款、AP、代账交接、审计和高敏附件继续 OA 主办。考勤/审批镜像、审批回调、OA 应急接管、恢复回写和 RuleOps 尚未实现；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理。后续仍须按 [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md) 在 WHMS 部署和受控验证后另拆 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1`、`wecom_ruleops_v1`；阶段未退出前不得跳阶段。HRWD 已完成 OA 驱动企业微信通讯录同步，并通过 `HRWDTEST-20260517214548` 真实公网 create/update/disable 验证；测试成员按审计要求保留离职/禁用状态。
docs/文档索引.md
+7 -5
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@@ -20,7 +20,7 @@
## 最近事实源链
R6 -> PC6 -> PA6 -> FL6 -> AP6 -> RI6 -> LP6 -> ME6/QG6 -> DG7/MRF7 -> MIA7 -> MIF7/MIF7T(公网部署与带凭据公网复检已收口) -> DG8 -> DG9 -> R7E -> FBA -> QAOPS9/P2D -> P2-ORG -> P2-FIN-DECISION -> P2-FIN-V1 -> P2-OCR-SAMPLE -> P2Q -> P2AUTO -> P2AF -> P2-FIN-LIVE-DECISION -> P2-FIN-LIVE -> PRELAUNCH -> CASHIER-VOUCHER-V1 -> LAUNCH-DEPLOY-FINANCE -> FIN-PROD-ENABLE -> ACCOUNTING-HANDOFF-V1 -> SYSTEM-COMPLETE-GATE -> LAUNCH-OPS-V1 -> REQ-COMPLETE-AUDIT -> ATTV1 -> LAUNCH-AUTO-OPS-V1 -> AUTO-REMAINING-CLOSEOUT -> HR-WECOM-DIRECTORY-V1 -> HRWD-CONTACT-LIVE-TEST -> WCFB -> WFOC -> DBWFOC -> WFDG -> WDRG -> WCP1 -> WCPC。
R6 -> PC6 -> PA6 -> FL6 -> AP6 -> RI6 -> LP6 -> ME6/QG6 -> DG7/MRF7 -> MIA7 -> MIF7/MIF7T(公网部署与带凭据公网复检已收口) -> DG8 -> DG9 -> R7E -> FBA -> QAOPS9/P2D -> P2-ORG -> P2-FIN-DECISION -> P2-FIN-V1 -> P2-OCR-SAMPLE -> P2Q -> P2AUTO -> P2AF -> P2-FIN-LIVE-DECISION -> P2-FIN-LIVE -> PRELAUNCH -> CASHIER-VOUCHER-V1 -> LAUNCH-DEPLOY-FINANCE -> FIN-PROD-ENABLE -> ACCOUNTING-HANDOFF-V1 -> SYSTEM-COMPLETE-GATE -> LAUNCH-OPS-V1 -> REQ-COMPLETE-AUDIT -> ATTV1 -> LAUNCH-AUTO-OPS-V1 -> AUTO-REMAINING-CLOSEOUT -> HR-WECOM-DIRECTORY-V1 -> HRWD-CONTACT-LIVE-TEST -> WCFB -> WFOC -> DBWFOC -> WFDG -> WDRG -> WCP1 -> WCPC -> WHMS。
- R6、PC6、PA6、FL6、AP6、RI6、LP6 已完成并部署。
- ME6 自动化、公网视觉矩阵和 `ME6-3` 代表性企业微信真机门禁已完成。
@@ -58,9 +58,10 @@ R6 -> PC6 -> PA6 -> FL6 -> AP6 -> RI6 -> LP6 -> ME6/QG6 -> DG7/MRF7 -> MIA7 -> M
- WFOC 是企微优先 + OA 无痛接管需求重构合同：用户已确认优先复用企业微信成熟能力，OA 做镜像、人工接管、恢复回写、财务闭环和审计中台；其“HR/考勤/行政审批”和“完整镜像”宽口径已由 DBWFOC 修正为 HR/考勤员工日常审批和按域镜像。本轮只冻结需求和事实源，不改业务代码、不部署、不切换公网配置；后续实现需拆 `wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_native_approval_mirror_v1`、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1`、`wecom_ruleops_v1`。
- DBWFOC 是 WFOC 后的数据边界修正合同：将“企微优先”收窄为 HR/考勤员工日常审批优先，采购、费用、合同、项目、报销、付款、AP、代账交接、审计和高敏附件继续 OA 主办；企业微信成熟功能可作为流程/字段/交互/规则参考，OA 主办审批只向企业微信发送脱敏提醒和 OA deeplink，不上传高敏附件到企微原生审批。
- WFDG 是 DBWFOC 后的设计规约门禁合同：固定后续开发前必须先判定主办方、主事实源、操作端、镜像方向、附件归属和审计责任；PC/移动页面需区分 `OA 主办`、`企微镜像` 和 `OA 应急接管`；下一轮进入 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1`，输出 `CAN_REUSE_NOW`、`NEEDS_CONFIG`、`NEEDS_API_POC`、`KEEP_OA_PRIMARY`、`NOT_SUPPORTED_BY_API` 能力矩阵。本轮不改业务代码、不部署、不调用生产写接口。
- WDRG 是 WFDG 后的开发路线图门禁合同：新增 [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md)，固定“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的开发节奏和阶段顺序；其下一步 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` 已由 WCP1/WCPC 执行并收口，当前允许规划 HR 主数据镜像，不得跳过阶段直接开发考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。本轮不改业务代码、不部署、不调用公网写接口。
- WDRG 是 WFDG 后的开发路线图门禁合同：新增 [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md)，固定“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的开发节奏和阶段顺序；其下一步 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1` 已由 WCP1/WCPC 执行并收口，HR 主数据镜像已由 WHMS 本地实现，不得跳过阶段直接开发考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。本轮不改业务代码、不部署、不调用公网写接口。
- WCP1 是 WDRG 后的企业微信能力 POC 合同：新增 QA-only 只读 runner `scripts/qa/check-wecom-capability-poc.mjs`，对人事助手、通讯录、打卡、审批、假期余额、回调和权限配置输出脱敏能力矩阵。远端 live 只读历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`，作为初始配置缺口证据保留；当前 HR 主数据镜像准入以 WCPC 复跑结论为准。
- WCPC 是 WCP1 后的配置收口合同：已使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。下一步允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理。
- WCPC 是 WCP1 后的配置收口合同：已使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。WHMS 已承接该准入结论；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理。
- WHMS 是 WCPC 后的企微 HR 主数据镜像合同：已本地实现 `wecom_hr_master_sync_v1`、企微/人事助手读取服务、dry-run/apply、同步批次/逐员工记录、People 管理入口和 QA-only runner；默认 `force_off`，未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply。下一阶段仍需在 WHMS 部署和受控验证后另建 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`。
## 当前活跃治理流
@@ -107,7 +108,8 @@ R6 -> PC6 -> PA6 -> FL6 -> AP6 -> RI6 -> LP6 -> ME6/QG6 -> DG7/MRF7 -> MIA7 -> M
| `WFDG` | `issues/2026-05-18_12-21-01-wecom-first-design-gate.csv` | 已收口：企微优先设计规约门禁完成，结论 `DONE_DESIGN_READY` | 固定主办方/数据边界矩阵、入口与交互规约、隐私附件消息规约、同步审计失败处理、应急接管、恢复回写、RuleOps 和下一轮 POC 验收口径 | 不改业务代码、不新增 API/schema/UI、不部署、不改公网配置、不调用生产写接口；不代表运行时迁移已完成 |
| `WDRG` | `issues/2026-05-18_12-44-10-wecom-development-roadmap-gate.csv` | 已收口：企微优先开发路线图门禁 | 固定路线图门禁、阶段顺序、单功能 Issue CSV 节奏、并行规则和下一轮 POC 合同口径 | 不改业务代码、不新增 API/schema/UI、不部署、不改公网配置、不调用公网写接口；不代表任何运行时迁移已完成 |
| `WCP1` | `issues/2026-05-18_13-30-07-wecom-capability-poc-v1.csv` | 已收口：企业微信能力 POC 已完成，历史结论 `PAUSE_FOR_CONFIG` | QA-only 只读探测人事助手、通讯录、打卡、审批、假期余额、回调和权限配置；输出能力矩阵和配置阻断清单 | 不改业务代码、不新增 API/schema/UI、不部署、不调用生产写接口；初始阻断已由 WCPC 复跑收口 |
| `WCPC` | `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv` | 已收口：既有测试号 POC 复跑通过 | 使用 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，允许下一步规划 `wecom_hr_master_sync_v1` | 不开发业务功能、不部署、不持久改服务器 env；考勤/审批镜像仍需后续补审批模板、审批单和回调配置 |
| `WCPC` | `issues/2026-05-18_15-01-23-wecom-capability-poc-config-closeout-v1.csv` | 已收口：既有测试号 POC 复跑通过 | 使用 `SMOKE002/测试员工`（脱敏 `oa_smoke***`）完成远端只读复跑，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，已由 WHMS 承接 | 不开发业务功能、不部署、不持久改服务器 env；考勤/审批镜像仍需后续补审批模板、审批单和回调配置 |
| `WHMS` | `issues/2026-05-18_18-43-19-wecom-hr-master-sync-v1.csv` | 本地已实现：企微 HR 主数据镜像待部署验证 | 新增 `wecom_hr_master_sync_v1`、Prisma 同步批次/逐员工记录、企微通讯录/人事助手读取、dry-run/apply、管理员 API、People 管理卡片和 QA-only runner | 不部署、不启用公网 flag、不对真实员工批量 apply；不做考勤/审批镜像、审批回调、应急接管、恢复回写或 RuleOps |
旧 Issue CSV 不删除、不批量回写、不移动到归档目录。若新治理流替代旧合同，只在新 CSV 的 `Notes` 或本索引说明 supersedes，旧文件保留历史审计语义。
@@ -130,7 +132,7 @@ R6 -> PC6 -> PA6 -> FL6 -> AP6 -> RI6 -> LP6 -> ME6/QG6 -> DG7/MRF7 -> MIA7 -> M
| [海音达OA-MVP需求规格说明书](./海音达OA-MVP需求规格说明书.md) | PRD 主事实源 |
| [文档事实源状态矩阵](./文档事实源状态矩阵.md) | 文档分类、删除恢复和冲突规则 |
| [产品设计规则](./产品设计规则.md) | PC、移动、企业微信 WebView 设计事实源；DG8 后飞书工作台/飞书审批为唯一主 UI/布局参考；DG9 后按页面分层和样板选型 |
| [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md) | WDRG/WCP1/WCPC 后企微优先 HR/考勤改造的阶段顺序、准入/退出门禁、并行规则、禁止跳阶段和当前 HR 主数据镜像准入事实源 |
| [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md) | WDRG/WCP1/WCPC/WHMS 后企微优先 HR/考勤改造的阶段顺序、准入/退出门禁、并行规则、禁止跳阶段和当前 HR 主数据镜像本地实现事实源 |
| [产品口径](./产品口径.md) | 已拍板产品边界和业务规则 |
| [需求 - 统一审批中心规约](./需求-统一审批中心规约.md) | OA 主办审批、企微主办 HR/考勤员工日常审批镜像、催办、超时提醒、审批效率 |
| [报销发票附件规则](./报销发票附件规则.md) | 报销、发票、OCR、附件细则 |
docs/海音达OA-MVP需求规格说明书.md
+16 -1
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@@ -111,7 +111,22 @@ WCP1 历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`，不是 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`；该阻
### 1.9 WCPC 配置收口
WCPC 是 WCP1 后的配置复跑合同，只处理企业微信后台配置和只读 POC 复跑，不开发运行时功能。2026-05-18 已按用户要求自动查找并使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工` 复跑，报告只记录脱敏企业微信 userid 前缀 `oa_smoke***`；远端报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json` 的结论为 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`。下一步允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理，不得直接跳到考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
WCPC 是 WCP1 后的配置复跑合同，只处理企业微信后台配置和只读 POC 复跑，不开发运行时功能。2026-05-18 已按用户要求自动查找并使用既有在职低风险测试号 `SMOKE002/测试员工` 复跑，报告只记录脱敏企业微信 userid 前缀 `oa_smoke***`；远端报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json` 的结论为 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，`nextStageAllowed=true`，`blockingCapabilities=[]`。WHMS 已承接该结论并完成 `wecom_hr_master_sync_v1` 本地实现；审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调配置和 HR 写接口仍需后续独立合同处理，不得直接跳到考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
### 1.10 WHMS 企微 HR 主数据镜像
WHMS 将企业微信通讯录/人事助手作为 HR 主数据源的读取能力落成 OA 镜像能力。本阶段不做考勤/审批镜像、审批回调、恢复回写、RuleOps、HR 写企微接口、采购/合同/财务迁移。
本地实现后的产品能力：
- `wecom_hr_master_sync_v1` 默认 `force_off`，配置项为 `WECOM_HR_MASTER_SYNC_ENABLED`、`WECOM_HR_ASSISTANT_SECRET`，允许已验证工作台应用 Secret 作为只读 fallback。
- 管理员可在 People/人员管理页查看“企微 HR 主数据镜像”卡片，执行 dry-run 预检、确认 apply、查看最近批次和失败摘要；普通员工不可见。
- dry-run 只生成差异报告和同步记录，不写 OA 员工主数据；apply 写入员工档案、部门映射、默认 `employee` 角色、企业微信绑定、主管关系和审计。
- 新员工创建必须具备姓名、手机号、邮箱和部门；缺字段记录 `SKIP missing_required_field`，不生成占位数据。
- 企微不在职状态记录 `needs_offboarding_confirmation`，不自动禁用 OA 账号；离职仍走 OA checklist。
- 已有 OA 员工只更新姓名、部门、职位、直属主管、手机号、邮箱和企微绑定，不覆盖银行账户、身份证、工资、合同附件或历史审批。
当前状态为本地已实现、待部署和公网验证；尚未开启公网 feature flag，尚未对真实员工执行生产批量 apply。下一阶段仍为 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`，但必须在 WHMS 部署和受控验证后另建合同。
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docs/管理员手册.md
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# hyb-oa 管理员手册（10 人以下团队版）
**当前状态（2026-05-18 / WCPC）**：R7E、PRELAUNCH、CASHIER-VOUCHER-V1、LAUNCH-DEPLOY-FINANCE、FIN-PROD-ENABLE、ACCOUNTING-HANDOFF-V1、ATTV1、HR-WECOM-DIRECTORY-V1、HRWD-CONTACT-LIVE-TEST、DBWFOC、WFDG、WDRG 和 WCPC 均已收口；SYSTEM-COMPLETE-GATE 结论为 `GO_TO_USE`。WCP1 历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`，WCPC 已使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）复跑通过，结论为 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。后续“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的开发节奏保持不变：下一步只允许规划 `wecom_hr_master_sync_v1`；HR/考勤员工日常审批优先复用企业微信，OA 做按域镜像、人工接管、恢复回写、财务闭环和审计中台；采购、费用、合同、项目、报销、付款、AP、代账交接和高敏附件继续 OA 主办，企业微信只做脱敏提醒和 OA deeplink。本轮不代表运行时代码已完成迁移。公网 `payment_batch_v1=force_on`，`erp_sync=force_off`。公司当前无 ERP/独立财务系统，且 ERP 未来不接入 OA；财务闭环以 OA 内审批、台账、付款批次、银行对公付款回单和月度代账交接为准。
**当前状态（2026-05-18 / WHMS）**：R7E、PRELAUNCH、CASHIER-VOUCHER-V1、LAUNCH-DEPLOY-FINANCE、FIN-PROD-ENABLE、ACCOUNTING-HANDOFF-V1、ATTV1、HR-WECOM-DIRECTORY-V1、HRWD-CONTACT-LIVE-TEST、DBWFOC、WFDG、WDRG、WCPC 均已收口；SYSTEM-COMPLETE-GATE 结论为 `GO_TO_USE`。WCP1 历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`，WCPC 已使用既有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`（报告只记录 `oa_smoke***`）复跑通过，结论为 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。WHMS 已本地实现 `wecom_hr_master_sync_v1`：企微/人事助手 HR 主数据可 dry-run/apply 到 OA 员工镜像、账号、角色、绑定和审计；默认 `force_off`，尚未部署公网，未对真实员工执行生产批量 apply。后续“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的开发节奏保持不变：下一阶段为 `wecom_attendance_approval_mirror_v1`，但必须在 WHMS 部署和受控验证后另建合同；HR/考勤员工日常审批优先复用企业微信，OA 做按域镜像、人工接管、恢复回写、财务闭环和审计中台；采购、费用、合同、项目、报销、付款、AP、代账交接和高敏附件继续 OA 主办，企业微信只做脱敏提醒和 OA deeplink。公网 `payment_batch_v1=force_on`，`erp_sync=force_off`。公司当前无 ERP/独立财务系统，且 ERP 未来不接入 OA；财务闭环以 OA 内审批、台账、付款批次、银行对公付款回单和月度代账交接为准。
## 1. 适用范围
- 适用于 `small_team_internal` 工作区模式。
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5. 检查功能开关：
- 建议开启：`portal_home_v1`、企业微信入口相关开关、报销/OCR、审批待办、请假、项目基础能力和 `payment_batch_v1`。
- 按需开启：`announcements_v1`、`presence_board_v1`、`weekly_report_v1`、`employee_lifecycle_v1`、`hr_wecom_directory_sync_v1`、`todo_board_v1`、`global_search_v1`。
- 后续按独立合同评估：`wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_attendance_approval_mirror_v1`（承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`）、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1`、`wecom_ruleops_v1`。
- 本地已实现待部署：`wecom_hr_master_sync_v1`，默认 `force_off`；启用和生产 apply 需单独确认。
- 后续按独立合同评估：`wecom_attendance_approval_mirror_v1`（承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`）、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1`、`wecom_ruleops_v1`。
- 建议保留备用：`cutover_console_v1`、预算、AI 和完整差旅相关开关；`erp_sync` 保持关闭且不再作为后续接入目标。
### 3.1 ORG8 组织账号与角色边界
@@ -190,12 +191,12 @@ RuleOps：
- 正式写入前必须人工确认；每次写入保存前后快照、确认人、API `errcode`、失败原因、回滚建议和审计记录。
- 不得在报告、日志或截图中暴露 Secret、access token、完整位置、人脸数据、身份证号、完整手机号或原始密钥材料。
WCP1/WCPC 后续推进：
WCP1/WCPC/WHMS 后续推进：
1. 继续先读取 [企微优先开发路线图](./企微优先开发路线图.md) 和 WCP1 报告，再判断能否进入下一阶段。
2. WCP1 历史结论为 `PAUSE_FOR_CONFIG`；WCPC 已用既有在职测试号完成远端只读复跑，报告 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`，结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。
3. WCPC 已证明 HR 主数据镜像准入项可用：通讯录成员读取、人事助手花名册读取、打卡短窗口记录/规则读取和假期余额读取均达到可复用状态；审批模板、审批实例和回调配置仍是后续考勤/审批镜像前置项。
4. 允许下一步另建 `wecom_hr_master_sync_v1` 方案和 Issue CSV；不得直接开发考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
4. WHMS 已本地实现 `wecom_hr_master_sync_v1`，包括同步批次、逐员工结果、dry-run/apply、People 管理入口和 QA-only runner；当前尚未部署公网。
5. 正式开发仍按 `wecom_hr_master_sync_v1` -> `wecom_attendance_approval_mirror_v1` -> `oa_hr_emergency_mode_v1` -> `wecom_recovery_writeback_v1` -> `wecom_ruleops_v1` 分合同实施；阶段未退出前禁止跳阶段。
6. 任何生产写接口、企微规则写入、应急模式开启或恢复回写都必须有单独批准、dry-run 或可审计记录。
@@ -203,10 +204,19 @@ WCPC 配置复跑清单：
1. 已完成：自动查找并指定已有在职测试号 `SMOKE002/测试员工`；未使用已离职/禁用的 `HRWDTEST-20260517214548` 作为主测试成员。
2. 已完成：服务器复跑采用临时环境变量和既有容器配置，不持久写入 `.env`，不重启服务；报告落到远端 `/tmp/wecom-capability-poc-wcpc-smoke002/summary.json`。
3. 已完成：复跑结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，允许进入 `wecom_hr_master_sync_v1` 规划。
3. 已完成：复跑结论 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，该准入已由 WHMS 承接并完成本地实现。
4. 后续考勤/审批镜像前仍需补齐：审批模板 ID、审批单号 `sp_no`、真实回调 URL/Token/EncodingAESKey 配置和 HR 写接口单独 POC。
5. 测试审批单不得上传采购、合同、报销、发票、银行回单或其他敏感附件；Secret、Token、EncodingAESKey 不在聊天中明文发送。
WHMS 管理操作口径：
1. 部署并开启 `wecom_hr_master_sync_v1` 前，先确认 `WECOM_HR_MASTER_SYNC_ENABLED`、`WECOM_HR_ASSISTANT_SECRET` 或已验证 fallback Secret 可用。
2. 在 `人员管理` 的“企微 HR 主数据镜像”卡片先执行 `同步预检`；预检只生成差异和同步记录，不写员工主数据。
3. 确认差异后再执行 `确认写入`；生产真实员工批量 apply 必须另有批准，不在日常巡检中自动触发。
4. 缺姓名、手机号、邮箱或部门时系统跳过并记录 `missing_required_field`，管理员应先回企微/人事助手补齐，不在 OA 造占位数据。
5. 企微不在职或禁用状态只记录 `needs_offboarding_confirmation`，管理员按 OA 离职 checklist 处理，不由同步任务静默禁用账号。
6. 同步报告、日志和审计只看脱敏摘要；不得导出完整手机号、邮箱、userid、Secret、access token 或企微原始 payload。
### 3.3 正式财务闭环与代账交接
公司当前没有 ERP 或独立财务系统，OA 不生成 ERP 实时凭证，也不接真实支付接口。正式财务闭环如下：
docs/需求-企业微信基础设施规约.md
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@@ -33,7 +33,7 @@
| 能力 | 企微能力 | OA 使用程度 | 当前状态 |
| --- | --- | --- | --- |
| 通讯录 | 成员创建、读取、更新、禁用或删除 | 近期已验证 OA 写企微；后续改为企微主源同步 OA，OA 保留修复和审计 | `CAN_REUSE_NOW`：HCLT create/update/disable、部门读取和 WCPC 既有在职测试号 `contact.member_read` 均已通过 |
| 人事助手 | 员工字段配置、花名册读取、花名册更新 | 作为员工主数据源，驱动 OA 员工、账号、角色、绑定和状态镜像 | `CAN_REUSE_NOW_FOR_READ`：字段配置和既有在职测试号花名册读取已通过；资料更新写接口仍需单独 POC |
| 人事助手 | 员工字段配置、花名册读取、花名册更新 | 作为员工主数据源，驱动 OA 员工、账号、角色、绑定和状态镜像 | `LOCAL_IMPLEMENTED_FOR_READ_SYNC`：字段配置和既有在职测试号花名册读取已通过；WHMS 已本地实现只读同步到 OA；资料更新写接口仍需单独 POC |
| 打卡 | 打卡记录、员工规则、日报、月报、排班、补卡、规则管理 | 企微主办规则和采集，OA 同步按域镜像和应急对账 | `CAN_REUSE_NOW_FOR_READ`：WCPC 短窗口打卡记录和规则读取通过；日报/月报/排班等细项留到考勤镜像合同继续验证 |
| 审批 | 模板详情、提交审批、审批状态回调、审批详情、模板创建/更新、假期余额 | HR/考勤员工日常审批企微主办，OA 同步镜像；OA 主办财务、采购、合同、项目和报销审批不迁移 | `PARTIAL_NEEDS_CONFIG`：假期余额读取通过；审批模板 ID、测试审批单号和回调配置仍需在考勤/审批镜像前补齐 |
| 工作台和消息 | 自建应用入口、应用消息、deeplink | 继续作为 OA 移动入口和通知渠道 | `CAN_REUSE_NOW` |
@@ -173,7 +173,7 @@ deeplink 必须校验目标地址白名单，避免跳转到非 OA 域名或未
| --- | --- | --- |
| OA 员工生命周期 | `DONE` | 支持入职、转正、调岗、离职 checklist、账号禁用、会话失效和审计。 |
| OA 驱动企微通讯录创建/更新/禁用 | `DONE_LIVE_VERIFIED` | 代码、同步记录、员工管理状态和重试入口已部署；HCLT 公网真实写入闭环通过，`HRWDTEST-20260517214548` create/update/disable 均返回 `errcode=0`。其他环境缺 Secret、默认部门或通讯录 API 权限时仍按 `SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG` 或失败可重试处理。 |
| 企微 HR 主数据同步 OA | `PLANNED_BY_WFOC` | 后续以 `wecom_hr_master_sync_v1` 拆实现合同，员工主数据从企微/人事助手同步到 OA。 |
| 企微 HR 主数据同步 OA | `LOCAL_IMPLEMENTED_PENDING_DEPLOY` | `wecom_hr_master_sync_v1` 已本地实现：读取企微通讯录/人事助手，支持 dry-run/apply、同步记录、审计、People 管理入口和 QA-only runner；默认 `force_off`，尚未部署公网，未执行生产真实员工批量 apply。 |
| 企业微信原生审批 | `PARTIAL_REUSE_BY_WFOC` | HR/考勤员工日常审批优先复用企业微信，OA 同步按域镜像；报销、财务、采购、合同、项目等 OA 主办审批不迁移。 |
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@@ -276,7 +276,36 @@ WCP1 历史结论不是 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`，但该阻断已由 WCPC 复跑
| `hr.staff_update_classification` | `NEEDS_API_POC`，资料更新属于写接口，需单独批准后再做低风险 POC。 |
| `approval.oa_primary_sensitive_domains` | `KEEP_OA_PRIMARY`，采购、合同、报销、财务等继续 OA 主办。 |
WCPC 已达到 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。下一步允许进入 `wecom_hr_master_sync_v1` 方案和 Issue CSV；不得直接开发考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
WCPC 已达到 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。WHMS 已承接该结论并完成 `wecom_hr_master_sync_v1` 本地实现；不得直接开发考勤/审批镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps。
## 7.11 WHMS 企微 HR 主数据同步 OA
`WECOM-HR-MASTER-SYNC-V1` 承接 WCPC 的 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC` 结论，把企业微信/人事助手作为员工主数据源的读取能力落成 OA 镜像能力。本阶段仅同步 HR 主数据，不迁移考勤/审批镜像、审批回调、恢复回写、RuleOps、HR 写企微接口、采购/合同/财务流程。
本地实现范围：
- 新增 feature flag `wecom_hr_master_sync_v1`，默认 `force_off`。
- 新增配置 `WECOM_HR_MASTER_SYNC_ENABLED`、`WECOM_HR_ASSISTANT_SECRET`；`WECOM_AGENT_SECRET` 仅作为已验证授权应用的只读 fallback，并在同步批次中记录 token source，不输出 Secret。
- 新增后端管理 API：`POST /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs`、`GET /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs`、`GET /api/employees/wecom-hr-master-sync/runs/:id`。
- 新增 `WecomHrMasterSyncRun`、`WecomHrMasterSyncItem`，记录批次、逐员工动作、脱敏 externalUserId、字段差异、失败原因、重试次数和操作人。
- People/人员管理页新增“企微 HR 主数据镜像”卡片，管理员可执行 dry-run、确认 apply、查看最近同步和失败摘要；普通员工不可见。
- QA-only runner `scripts/qa/check-wecom-hr-master-sync.mjs` 默认只跑列表和 dry-run；apply 必须显式传入 userids 并设置批准环境变量。
同步规则：
- `dry_run` 不创建或更新 OA 员工、账号、部门或绑定，只生成差异和同步记录。
- `apply` 写入 OA 员工档案、部门映射、默认 `employee` 角色、企业微信绑定和可解析主管关系，并记录审计。
- 匹配优先级：`wecom_identity_bindings.external_user_id` -> 企微 userid/工号 -> 手机号 -> 邮箱。
- 缺姓名、手机号、邮箱或部门时记录 `SKIP missing_required_field`，不自动生成占位数据。
- 企微不在职或禁用状态记录 `needs_offboarding_confirmation`，不自动禁用 OA 账号；离职仍必须走 OA checklist。
- 已有 OA 员工只更新安全主数据字段：姓名、部门、职位、直属主管、手机号、邮箱和企微绑定；不覆盖银行账户、身份证、工资、合同附件或历史审批。
- 日志、报告和审计不得输出完整手机号、邮箱、userid、Secret、access token 或企微原始 payload。
当前状态：
- WHMS 已本地实现并进入本轮门禁验证；尚未部署公网。
- 生产批量 `apply`、公网开启 `wecom_hr_master_sync_v1`、正式真实员工同步和部署复检必须另行确认或纳入部署/公网验证合同。
- WHMS 不解除考勤/审批镜像前置缺口；`wecom_attendance_approval_mirror_v1` 仍需另建合同补审批模板、审批单号和回调配置。
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@@ -307,7 +336,7 @@ WCPC 已达到 `GO_TO_HR_MASTER_SYNC`。下一步允许进入 `wecom_hr_master_s
- A4：离职停用、组织权限和绑定异常拦截。
- A5：企业微信通知 provider 和失败重试，不阻断主业务。
- A6：deeplink 白名单和移动目标页回跳。
- A7：`wecom_hr_master_sync_v1`，企微/人事助手员工主数据同步 OA。
- A7：`wecom_hr_master_sync_v1`，企微/人事助手员工主数据同步 OA；WHMS 已本地实现，待部署和受控公网验证。
- A8：`wecom_attendance_approval_mirror_v1`，企微请假、补卡、外出、加班审批和打卡数据按域镜像；该命名承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`。
- A9：`oa_hr_emergency_mode_v1`，OA 人工接管 HR/考勤应急提交。
- A10：`wecom_recovery_writeback_v1`，企微恢复后 dry-run、自动回写、失败重试和冲突清单。