WFDG 收口企微优先设计门禁

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 - 企业微信打卡用于原始采集，保留其定位、人脸、Wi-Fi、规则与设备能力。
 - OA 后续同步企业微信打卡规则、排班、记录、日报、月报和 HR/考勤审批镜像，形成正式考勤口径。
 - 请假、补卡、外出、加班等考勤修正正常在企业微信完成；OA 只在应急模式下接管，并在企微恢复后 dry-run 和自动回写。
-- 后续实现必须另建 `wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_native_approval_mirror_v1`、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1` 或 `wecom_ruleops_v1` 合同。
+- 后续实现必须另建 `wecom_hr_master_sync_v1`、`wecom_attendance_approval_mirror_v1`（承接旧口径 `wecom_native_approval_mirror_v1`）、`oa_hr_emergency_mode_v1`、`wecom_recovery_writeback_v1` 或 `wecom_ruleops_v1` 合同。
 
 ### P0-3 按域镜像定义
 - 企微主办域镜像到 OA：通讯录/人事助手、打卡、请假、补卡、外出、加班、假期余额和 HR/考勤规则。
 - OA 主办域不反向全量镜像到企微：报销、采购、费用、合同、项目、付款批次、AP、代账交接和审计只发送脱敏消息、状态和 OA 链接。
 - “无痛接管”长期目标只针对必要业务连续性，不承诺把所有 OA 高敏附件和财务资料复制到企业微信。
 
+### P0-4 WFDG 设计门禁
+- WFDG 后，后续企微/OA 改造必须先按业务域判定主办方、主事实源、操作端、镜像方向、附件归属和审计责任，再拆实现合同。
+- PC 和移动页面需要区分三种状态：`OA 主办`、`企微镜像`、`OA 应急接管`；不得把企微镜像页面误做成员工日常新建入口。
+- 企业微信同步、镜像和回写必须具备幂等、重试、脱敏日志、审计记录和 `SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG` 状态；缺 Secret、权限、模板或可信 IP 时不得伪造成成功。
+- 下一轮先做 `WECOM-CAPABILITY-POC-V1`，输出 `CAN_REUSE_NOW`、`NEEDS_CONFIG`、`NEEDS_API_POC`、`KEEP_OA_PRIMARY`、`NOT_SUPPORTED_BY_API` 能力矩阵，再进入正式开发。
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